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Conseil d’administration - votez et faites voter ALTER !

8 mars 2018

Conseil d’administration
Ouverture du scrutin le 12 mars

Comme lors de chaque séquence électorale tous les quatre ans, pas mal de confusion règne dans les esprits. Nous voudrions à nouveau tenter de clarifier les choses.

Deux élections de représentants du personnel se tiennent en ce début d’année 2018. La première a consisté en l’élection des Administrateurs Représentants les Salariés Actionnaires (ARSA) au sein du Conseil d’Administration d’Air France-KLM : cette élection s’est achevée le vendredi 26 janvier 2018. Dans le collège Pilotes, ce sont Paul FARGES (titulaire) et Yannick FLOC’H (remplaçant)
représentant le SNPL qui ont été élus, seuls candidats à se présenter.

La seconde concerne LES REPRESENTANTS DES SALARIES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION D’AIR FRANCE, mandat 2018 – 2022.
Le Conseil d’Administration d’Air France comprend six représentants des salariés élus dans le cadre de quatre collèges électoraux distincts, à raison de :

  • un élu par le personnel navigant technique,
  • un élu par le personnel navigant commercial,
  • un élu par les cadres personnels au sol
  • trois élus par les autres salariés

ALTER présente sa liste de candidature à cette élection afin d’y porter sa voix, sa philosophie et ses convictions. Intitulée « Confiance ensemble », elle propose à vos suffrages Nicolas Theillet, OPLA320 et Caroline Houdoux, CDB A330/340.
Le matériel de vote que vous avez reçu par la Poste lors de la seconde quinzaine de février correspond à cette élection. Il s’agit des codes permettant de participer au vote électronique, seule option retenue.

Cependant l’ouverture du PREMIER TOUR du scrutin n’interviendra que le lundi 12 mars à 10 heures pour prendre fin le mardi 27 mars à 16h. Vous êtes d’ores et déjà nombreux à vous être manifestés en constatant que le matériel reçu ne vous permet pas de voter.
Ce matériel vous a été envoyé très en amont de l’ouverture du scrutin. C’est sans succès possibleque certains ont déjà tenté de se connecter au serveur. Il ne faudrait pas que cela soit un motif de non-participation ! N’oubliez donc pas de participer. Et si vous avez égaré votre matériel, la procédure de secours décrite dans le matériel de vote est là pour ça ! C’est gratuit et votre droit !
Par contre, à compter du 12 mars, votez et faites voter ALTER !

Un élu ALTERau conseil d’administration, pour quoi faire ?
Les Conseils d’administration sont le théâtre d’une culture exclusivement financière méprisant le monde des humains et l’économie réelle. La vocation d’un éluALTERsera de contrecarrer cette consanguinité : il s’agira de porter en cette « docte assemblée » des considérations valorisant le rôle inestimable et pourtant méprisé des salariés opérationnels. Il s’agira de rappeler qu’au-delà d’une
politique exclusivement centrée sur les coûts, il est un monde, bien réel, lui, qui s’évertue à exploiter des avions bien entretenus au bénéfice de passagers satisfaits du service rendu.
Accessoirement, profitons de l’occasion pour rappeler que les opérationnels, eux, ne cherchent pas à expliquer à d’autres comment ils doivent faire un travail qu’elles/ils n’exercent pas ! C’est le management « moderne » (entendez « brutal »), cf BSPN n°1297 de février, qui met en place des gestionnaires délibérément étrangers au métier et dédiés exclusivement à la réalisation d’objectifs quantitatifs hors de tout réalisme. La gouvernance par les nombres et la peur, inhumaine.
Autre aspect qui tient à cœur à ALTER, la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

La RSE n’est ni un gadget ni une invention de doux rêveurs. En œuvre dans de nombreuses entreprises, lorsqu’elle n’est pas galvaudée, elle propose la mise en place d’une politique sociale et environnementale moderne visant à ancrer l’entreprise dans les réalités de la société tout entière.
Loin du fonctionnement actuel du Groupe Air France, organisé en silo, où chaque entité travaille à ses propres objectifs dans une compétition perpétuelle, au détriment d’un résultat global satisfaisant, la promotion d’une politique RSE par l’administrateur salarié doit permettre d’éviter les affrontements entre entités (citons, rien que pour les pilotes, la production, le juridique, le CCO). Inutile de promouvoir la performance opérationnelle ou les « net promoteur scores » si par ailleurs on pose des bâtons toujours plus crasseux dans les roues du PN.

L’administrateur salarié doit convaincre de faire de la lutte contre les risques psychosociaux un enjeu d’avenir pour le Groupe. Une Qualité de Vie au Travail dégradée génère de la souffrance se traduisant par absentéisme, engagement et productivité individuels et collectifs en berne, efficacité opérationnelle amoindrie, administration sans fin des dysfonctionnements, coût du dialogue social, marque et réputation entachées, risque civil et pénal, risque d’accident augmenté...

C’est contradictoire avec les ambitions affichées de robustesse, flexibilité et autre qualité de service ! Le « goodwill » (valeur de l’actif incorporel) lié à la valeur d’un collectif de travail est inestimable etdevrait être pris en considération dans le bilan des entreprises.
A cette fin, l’administrateur salarié doit imposer le renoncement à la sous-traitance à outrance dont l’impact sur la bonne marche de l’entreprise est très négatif en ce qu’il participe à scléroser le collectif de travail au sein du Groupe Air France. L’administrateur doit œuvrer au nécessaire rapprochement des entités pour tisser un lien d’appartenance forte, moteur d’un service aéronautique opérationnel et capable de s’adapter.


En lieu et place de la seule guerre des « coûts », une politique sociale et environnementale susceptible d’être partagée par les salariés opérationnels doit urgemment être déployée. Outre la qualité de service qui en découlera, elle sera plébiscitée par les passagers dont la sensibilité dans ces domaines ne cesse de croitre.

Rappel du calendrier :
Ouverture scrutin 1er tour : lundi 12 mars 10 h.
Fermeture scrutin 1er tour : mardi 27 mars 16 h suivie de la proclamation immédiate des résultats.

Un second tour sera organisé si aucun candidat ne réunit au minimum 50 % des suffrages exprimés (absence de majorité absolue).

ALTER reste à votre disposition, mais n’oubliez pas :

Votez et faites voterALTER, « Confiance ensemble »à l’élection du représentant salarié des Pilotes au Conseil d’administration Air France !